• Facebook
  • Twitter
  • Email
  • RSS
  • DEP TU
  • DEP BP/BK
  • DEP UKS
  • DEP ICT
  • DEP BPC
  • DEP ES
  • DEP WEB
  • DOWNLOAD
  • Home
  • Profil
    • Visi dan Misi
    • Tentang Kami
    • Kepala Sekolah
    • Struktur Organisasi
    • Komite Sekolah
    • Kerja Sama
    • OSIS
  • Guru
  • E-learning
  • E-library
  • Jurusan
    • Multimedia
    • Teknik Sepeda Motor
  • Fasilitas
    • Masjid
    • Mushola
    • Lab Komputer
    • Perpustakaan
    • Kantin
    • UKS
  • Ekskul
    • ES
    • PMR
    • Pramuka
    • Olah Raga
  • Prestasi
  • Galeri
    • Foto
    • Video
  • Kontak

Kategori

  • Bahan Ajar (5)
  • Berita Sekolah (4)
  • Berita Umum (7)
  • Bursa Kerja (15)
  • Entrepreneur dan Info Lomba (6)
  • Guru dan Siswa (12)
  • Info Sekolah (6)
BBM Android dapat di download 21 September 2013

BlackBerry telah mengkonfirmasi lewat blog resminya bahwa BlackBerry Messenger (BBM) akan hadir sesuai jadwal (akhir musim panas) dan dapat di download pada sabtu 21 September 2013 malam hari ini untuk Android dan 22 September untuk Iphone Aple.

BBM di Android dan iPhone akan memiliki fitur dasar seperti chat, groups, update status, file dan foto transfer; Fitur lain seperti BlackBerry channel dijanjikan akan hadir sebelum akhir tahun 2013.

Syarat untuk dapat menggunakan BlackBerry Messenger di Android adalah handphone sudah menggunakan OS Android Ice Cream Sandwich (4.0) atau Jelly Bean (4.1,4.2 dan 4.3), sementara untuk iPhone harus ter-install iOS 6 / 7.

Selain itu ama seperti di hp BlackBerry, pengguna BBM di Android dan iOS juga dipastikan mendapatkan nomor PIN yang kemungkinan besar akan terikat dengan username BlackBerry ID. Nantinya, applikasi BBM di Android ataupun iPhone akan dapat di Download Gratis melalui Google Play.
smkpemudataruna.sch.id - Kementerian Keuangan memastikan hanya mendapat jatah 6.000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun 2013 dari total 9.000 yang sebelumnya diajukan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpanan-RB). Tes PNS akan dimulai pada bulan Oktober 2013.

"CPNS Kemenkeu sudah dipastikan 6.000 orang (yang direstui Kemenpan-RB)," kata Sekretaris Jenderal Kemenkeu Ki Agus Badarudin kepada detikfinance usai menghadiri upacara di Lapangan Banteng, Jakarta, Sabtu (17/8/2013) ,

Angka tersebut sudah ada penambahan dari keputusan Kemenpan-RB sebelumnya yang hanya merestui 4000 cpns. Ki Agus menuturkan, penambahan porsi PNS untuk Kemenkeu memang sangat dibutuhkan.

Apalagi untuk Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai. Kedua direktorat tersebut, nantinya juga akan mendapatkan porsi yang lebih besar dibandingkan direktoral lainny.

"Yang diperbanyak tetap pajak dan cukai walaupun yang lain tetap ada," sebut Ki agus.

Sebelumnya, Ki Agus mengatakan, pegawai yang dibutuhkan Kemenkeu harus memiliki dua karakter. Pertama adalah karakter pengawasan dan penagihan. Ini khususnya untuk Direktorat Jenderal Pajak dan Bea Cukai.

"Spesifikasi yang kita pilih tentu melihat tingkat pendidikan, nanti ada dipilih jabatan apa sesuai dengan minat dan bakatnya. Kalau kayak pajak dan cukai itu terkait penerimaan. Pengawasan dan penagihan," ungkapnya.

Karakter tersebut, menurut Ki Agus akan terlihat saat tahap kedua. Tes pertama yaitu tes potensi akademik, tahap kedua yaitu wawancara dengan instansi terkait. (detik.com)
smkpemudataruna.sch.id - Kepala Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Bali Dr Made Alit Mariana, MPd, mengatakan, salah satu kunci keberhasilan pelaksanaan kurikulum baru yang mulai diterapkan pada Juli mendatang terletak pada kesiapan para guru.

“Para guru harus siap untuk menerapkan dan mengimplementasikan materi sesuai dengan kurikulum tersebut,” kata Alit Mariana di Denpasar, Jumat (22/3/2013).

Ia mengatakan, walau tuntutan seperti itu, tetapi pemerintah terkesan lambat melatih para guru untuk mengimplementasikan kurikulum baru itu. Ia mengatakan, pendidikan dan pelatihan (diklat) guru yang awalnya direncanakan pada bulan Maret diundur menjadi April mendatang karena anggaran di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) belum cair.

Hal tersebut, sambung Alit Mariana, dikhawatirkan berpengaruh terhadap kesiapan guru karena waktu pelatihan sangat singkat dan mepet dengan target pelaksanaan kurikulum baru itu.

“Awalnya pelatihan kepada guru-guru inti memang direncanakan Maret ini harus sudah dilakukan. Namun, karena anggaran di Kemendikbud belum cair, jadi pelatihan itu molor. Namun, kami memastikan pelatihan bisa digelar pertengahan April,” katanya.

Menurutnya, anggaran program pendidikan tahun 2013 di Kemendikbud mestinya sudah bisa cair Januari lalu. Namun, ada perubahan anggaran sehingga masih harus melalui pengajuan dan pembahasan di DPR RI.

“Sebenarnya perubahan anggaran itu sudah disetujui di DPR RI dan saat ini sedang proses administrasi di Kementerian Keuangan dan diharapkan April bisa cair,” katanya.

Alit Mariana lebih lanjut mengatakan, keterlambatan pencairan anggaran itu sangat berpengaruh terhadap program pemerintah pusat (Kemendikbud) dan karena LPMP merupakan kepanjangan tangan pusat, maka hal itu juga akan berpengaruh terhadap program yang akan dijalankan LPMP. Salah satunya, diklat guru dalam rangka persiapan implementasi kurikulum baru.

Menyinggung molornya pelatihan berpengaruh kepada kesiapan guru, dia mengatakan tidak terlalu berpengaruh. “Memang waktunya sangat singkat dan mempet, tetapi akan kami optimalkan pelatihan itu dan nanti juga akan ada pendampingan secara berkelanjutan, baik di kelas maupun juga melalui portal LPMP,” katanya.

Ia mengatakan, untuk menyiasati belum cairnya anggaran, pihaknya bekerja sama dengan Disdikpora provinsi, kabupaten, dan kota untuk menyosialisasikan perubahan kurikulum itu. “Kami berharap kerja sama guru, kepala sekolah, dan pengawas menyiapkan implementasi kurikulum baru itu,” katanya.

Sementara itu, anggota Komisi IV DPRD Bali Ketut Mandia menilai tertundanya pelatihan itu akan sangat berpengaruh kepada kesiapan guru dalam mengimplementasikan kurikulum baru. “Ini akan memengaruhi kesiapan guru melaksanakan kurikulum baru dan pada akhirnya impelementasinya tidak optimal,” katanya.

Dikatakan, kalau pelatihan mundur dan nantinya berpengaruh terhadap kesiapan guru di daerah yang pada akhirnya mempengaruhi kualitas pendidikan di daerah, hal itu tanggung jawab pemerintah pusat. “Jangan salahkan kami di daerah, kalau nanti implementasi kurikulum tidak optimal,” katanya.
smkpemudataruna.sch.id -

WAKTU & TEMPAT
  • Sabtu 6 Juli 2013 di Broadband Learning Center (BLC) Telkom Bojonegoro, Jl. Diponegoro No. 75 Bojonegoro (depan Lembaga Pemasyarakatan)
HTM
  • Kelas Pagi (10 Pendaftar Pertama HTM 25.000, 10 Pendaftar Terahir HTM 30.000) Max 20 Peserta
  • Kelas Siang (10 Pendaftar Pertama HTM 25.000, 10 Pendaftar Terahir HTM 30.000) Max 20 Peserta
FASILITAS
  • Disarankan Membawa Leptop Sendiri
  • Sertifikat
  • Komputer
  • Koneksi Speedy + Wifi
  • Ruangan AC
  • Snack + Minum
  • Stiker
  • Modul
PENDAFTARAN MULAI 26 JUNI - 5 JULI 2013
Kelas Pagi
  • Pukul 09.00 - 12.00 (max 20 peserta)
Kelas Siang
  • Pukul 13.00 - 16.00 (max 20 peserta)
TEMPAT PENDAFTARAN
  • Jl. Basuki Rahmad Gang. Aspol RT 33 RW 08 Desa Sukorejo Bojonegoro (belakang pondok al-falah sukorejo)
Atau Bisa Sms & Telepon
  • Dedex : 085731303020 (Kota Bojonegoro)
  • Fauns : 085730190092 (Dander)
  • Fadli : 082139032533 (Balen)
  • Kak Didik : 085230874229 (Purwosari)
  • Mas Heri : 085646089999 (Kedungadem)
MATERI
  • Blogpreneur Instruktur : Rifaun Naim (www.karyafauns.com) Direktur CV. Gerak Lintang Teknologi, Chief Executive Officer UD Usaha Tani
  • Bisnis Efektif Melalui Internet dan Sosial Media Instruktur : Chairul Fadheli (www.maniacms.web.id) Chief Marketing Officer CV. Gerak Lintang Teknologi, IT Training dan Consultan
  • Web Design Berbasis Blog Instruktur : Mohammad Rifa’i (www.jonegoroan.com) Ketua Blogger Bojonegoro, Chief Technology Officer Malowopati Web Design dan Development
PEMBAYARAN JUGA BISA TRANSFER
  • BNI Nama Rifaun Na’im No.Rek 0152388419 KC Bojonegoro (konfirmasi pembayaran 085730190092)
  • BCA Nama Mohammad Rifa’i No.Rek 8640098636 KC Bojonegoro (konfirmasi pembayaran 085731303020)
  • MANDIRI Nama Chairul Fadheli No.Rek 1400012509882 KC Bojonegoro (konfimasi pembayaran 082139032533)
SUPPORT
TelkomIndonesiasurya fmsbitbm sinomgelitekmalowopatiblog desaradi blogger
smkpemudataruna.sch.id -

HTM
  • Rp. 15,000/orang
WAKTU & TEMPAT
  • Sabtu 8 Juni 2013 di Broadband Learning Center (BLC) Telkom Bojonegoro Jl. Diponegoro No 75 Bojonegoro (depan Lembaga Pemasyarakatan)
FASILITAS
  • Disarankan Membawa Leptop Sendiri
  • Komputer
  • Wifi
  • Sertifikat
  • Snack + Minum
PENDAFTARAN TGL 2-7 JUNI 2013 
Gelombang 1
  • Pukul 09.00-12.00 (max 20 orang)
Gelombang 2
  • Pukul 13.00-16.00 (max 20 orang)
TEMPAT PENDAFTARAN
  • Jl. Basuki Rahmad Gang. Aspol RT 33 RW 18 Desa Sukorejo Bojonegoro
Atau Bisa Sms & Telepon
  • Dedex : 085731303020 (Kota Bojonegoro)
  • Fauns : 085731090092 (Dander)
  • Fadli : 082139032533 (Balen)
  • Kak Didik : 085230874229 (Purwosari)
  • Mas Heri : 085646089999 (Kedungadem)
INSTRUKTUR
  • Mohammad Rifa’i www.jonegoroan.com Ketua Blogger Bojonegoro, Kadiv Malowopati Web Design dan Development
  • Rifaun Naim www.karyafauns.com Direktur CV. Gerak Lintang Teknologi, Owner UD Usaha Tani
  • Choirul Fadli www.maniacms.web.id Staf Admin Blogger Bojonegoro, Kadiv IT Training dan Consultan
PEMBAYARAN JUGA BISA TRANSFER
  • BNI
    Nama : Rifaun Na’im No.Rek : 0152388419 KC : Bojonegoro
  • BCA
    Nama : Mohammad Rifa’i No.Rek : 8640098636 KC : Bojonegoro
  • MANDIRI
    Nama : Chairul Fadheli No.Rek : 1400012509882 KC : Bojonegoro
SUPPORT
 TelkomIndonesiasurya fmsbitbm sinomgelitekmalowopatiblog desaradi blogger
smkpemudataruna.sch.id - Dunia pendidikan di Indonesia memang tidak pernah lepas dari dinamika perubahan,salah satunya adalah perubahan kurikulum. Baru – baru ini Kementrian Pendidikan Nasional (Kemdiknas) mengeluarkan kebijakan baru penerapan Kurikulum 2013 untuk satuan pendidikan SD, SMP, dan SMA. Kurikulum ini nantinya akan menggantikan kurikulum yang sudah diberlakukan saat ini yaitu Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Mohammad Nuh mengatakan bahwa pemerintah akan mengambil alih pembuatan silabus pada kurikulum baru nanti. Pasalnya, eksekusi KTSP di lapangan selama ini kedodoran karena kemampuan guru yang beragam dalam membuat silabus (http://edukasi.kompas.com/, 2013). "Variasi sekolah dan guru itu luar biasa. Ada yang bisa membuat silabus, ada juga yang tidak. Jadi, kalau guru diwajibkan bikin silabus, ya remek," kata Nuh. Menurutnya kurikulum yang baru ini guru tak lagi dibebani dengan kewajiban untuk membuat silabus untuk pengajaran terhadap anak didiknya seperti yang terjadi pada saat KTSP.

Kurikulum 2013, yang rencananya diterapkan mulai tahun ajaran 2013/2014, masih menimbulkan pro dan kontra di kalangan praktisi pendidikan. Pihak yang mendukung kurikulum baru menyatakan, Kurikulum 2013 memadatkan pelajaran sehingga tidak membebani siswa, lebih fokus pada tantangan masa depan bangsa, dan tidak memberatkan guru dalam penyusunan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan. Pihak yang kontra menyatakan, Kurikulum 2013 justru kurang fokus karena menggabungkan mata pelajaran IPA dengan Bahasa Indonesia di sekolah dasar. Ini terlalu ideal karena tidak mempertimbangkan kemampuan guru serta tidak dilakukan uji coba dulu di sejumlah sekolah sebelum diterapkan.

Pendapat senada juga disampaikan oleh Ketua Pengurus Besar Persatuan Guru Republik Indonesia (PB PGRI) Sulistyo. Menurutnya kebijakan pemerintah untuk mengimplementasikan kurikulum berbasis observasi integratif itu dinilai mengabaikan kesiapan guru. Belum banyak guru yang tahu bagaimana konsep Kurikulum 2013. Pemerintah tidak mempertimbangkan kondisi heterogen guru terutama guru di pedalaman, mereka tidak mudah untuk beradaptasi dengan hal – hal yang baru apalagi dalam waktu yang singkat ( Kedaulatan Rakyat, 25-01-2013, h.10).

Inti dari Kurikulum 2013, adalah ada pada upaya penyederhanaan, dan tematik-integratif. Kurikulum 2013 disiapkan untuk mencetak generasi yang siap di dalam menghadapi masa depan. Karena itu kurikulum disusun untuk mengantisipasi perkembangan masa depan. Titik beratnya, bertujuan untuk mendorong peserta didik atau siswa, mampu lebih baik dalam melakukan observasi, bertanya, bernalar, dan mengkomunikasikan (mempresentasikan), apa yang mereka peroleh atau mereka ketahui setelah menerima materi pembelajaran. Adapun obyek yang menjadi pembelajaran dalam penataan dan penyempurnaan kurikulum 2013 menekankan pada fenomena alam, sosial, seni, dan budaya. Melalui pendekatan itu diharapkan siswa kita memiliki kompetensi sikap, ketrampilan, dan pengetahuan jauh lebih baik. Mereka akan lebih kreatif, inovatif, dan lebih produktif, sehingga nantinya mereka bisa sukses dalam menghadapi berbagai persoalan dan tantangan di zamannya, memasuki masa depan yang lebih baik.

Sebenarnya konsep mengenai kurikulum baru ini sudah pernah muncul dalam kurikulum 1975. Konsep proses pembelajaran yang mendorong agar siswa aktif dalam kegiatan belajar mengajar ini sebenarnya sudah diterapkan pada puluhan tahun silam dengan nama Cara Belajar Siswa Aktif (CBSA). Alasan yang dikemukakan oleh pihak Kemdiknas mengenai kebijakan perubahan Kurikulum 2013 juga tidak memiliki landasan kuat, bahkan terkesan hanya sekedar opini atau sudah menjadi rencana kerja. Tidak ada hasil riset tentang dampak dari KTSP yang membuatnya harus diganti, tentu menjadi pertanyaan bagi publik mengenai perubahan kurikulum ini.

Belajar dari pengalaman perubahan – perubahan kurikulum yang rutin dilakukan oleh Kemdiknas dalam jangka waktu 4 tahunan, pemerintah harusnya jangan sekedar mengkaji isi substansi dari sebuah kurikulum, namun kajian operasional penerapan sebuah kurikulum baru di sekolah – sekolah juga patut diperhatikan. Ada tiga hal yang menyebabkan gagalnya perubahan kurikulum sebelumnya, yaitu kesiapan guru, kesiapan sekolah, dan kesiapan dokumen. Kesiapan guru merupakan faktor utama gagalnya kurikulum terdahulu. Ada baiknya pemerintah melakukan riset terlebih dahulu mengenai kesiapan guru – guru dan sekolah sebelum menerapkan kebijakan kurikulum baru agar apa yang telah direncanakan sebelumnya tidak menjadi hal yang sia – sia.
smkpemudataruna.sch.id - Bagi anda yang sedang mencari kerja pastinya anda deg-degan ketika dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, mungkin ada baiknya anda memperhatikan beberapa saran dibawah ini :

Lakukan hal-hal berikut:
  1. Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara, Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.
  2. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara. Usahakan untuk tiba 10 (sepuluh) menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara).
  3. Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
  4. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
  5. Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
  6. Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk.
  7. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
  8. Persiapkan surat lamaran dan CV anda.
  9. Ingat dengan baik nama pewawancara.
  10. Lakukan kontak mata dengan pewawancara. Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
  11. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
  12. Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
  13. Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
  14. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
  15. Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
  16. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
  17. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
  18. Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

Hal-hal yang harus Anda perhatikan dalam wawancara kerja :
  1. Jangan Berasumsi bahwa anda tahu tempat wawancara, padahal anda tidak yakin.
  2. Melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang kira-kira akan diajukan pewawancara.
  3. Berpakaian rapi dan sopan sesuai standart ketimuran dan jangan berlebihan/mencolok. Jangan Datang terlambat (paling lambat 15 menit sebelum dimulai harus sudah datang/siap). Membawa surat lamaran dan CV dalam map yang rapi dan disusun yang benar agar bila ditanyakan anda mudah mengambilnya/tidak gugup dan berantakan.
  4. Jangan menganggap remeh satpam, resepsionis bahkan pewawancara.
  5. Menjabat tangan pewawancara dengan tegas namun sopan (jangan lemas dan gemetar).Jangan Merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara.
  6. Jangan duduk selonjor atau bersandar.
  7. Jangan berbicara terlalu keras atau terlalu lembut.
  8. Jangan Membuat lelucon/ berusaha melucu.
  9. Jangan menjawab sekedarnya saja, seperti "ya" atau "tidak" atau "tidak tahu" atau "entahlah".
  10. Jangan terlalu lama berpikir setiap kali menjawab.
  11. Jangan sekali-kali mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungan dengan pekerjaan.
  12. Jangan menyalahkan mantan atasan, mantan rekan kerja atau perusahaan yang lama (jangan menjelek-jelekkan tempat kerja yang lama).
  13. Jangan memberikan jawab palsu,berbohong atau memanipulasi data.
  14. Jangan menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak.
  15. Jangan memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut.
  16. Jangan membahas hal-hal negatif dari anda yang akan merugikan diri anda sendiri.
  17. Jangan mengemukakan hal-hal yang dianggap masih kontroversial. jangan menelpon atau menerima telepon, atau membaca buku selama wawancara (sebaiknya hand phone dimatikan sewaktu wawancara).
  18. Jangan sampai salah menyebut nama pewawancara (sebaiknya hafalkan nama beliau). Harus mengajukan pertanyaan pada saat diberikan kesempatan untuk bertanya.
  19. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada para pewawancara

Mengingat bahwa masih banyak calon karyawan yang menghadapi kendala dalam menjalani wawancara kerja, diharapkan dapat memberikan sedikit pencerahan bagi pencari kerja sehingga lebih siap dan percaya diri. Saya yakin masih banyak cara-cara yang mungkin belum tertulis, namun setidaknya jika anda melaksanakan saran-saran yang ada di atas maka anda akan memiliki bekal yang cukup dalam menghadapi wawancara kerja. Selamat mencoba dan semoga anda sukses diterima bekerja dan menemukan pekerjaan sesuai dengan yang anda inginkan.
Postingan Lama Beranda
banner smk pemuda taruna
  • Berita Terbaru
  • Fitur Tulisan
  • Komentar

Bahan Ajar

Guru dan Siswa

Entrepreneur dan Info Lomba

Bursa Kerja

Jl. Raya Ngraseh Dander Bojonegoro Jawa Timur | (0353) 880223 | Smkpemudataruna@gmail.com
Copyright © 2013 SMK Pemuda Taruna Development Tim ICT